虽然保姆市场不缺人，你去询问每一家家政公司，都会告诉你“随时要随时有”。但一些雇主还是表示挑不到满意的住家保姆。
最近一个星期，雇主王小姐已和4个保姆见面约谈，虽然给出比平均保姆工资高的工资，还是没有找到，主要卡在辅导小孩做作业一环，“我晚上经常加班，但孩子正在读小学晚上要人管着，就想找个能做简单家务和辅导孩子做作业的保姆，但阿姨们做家务都没问题，就是文化水平都不高，没法辅导做作业，现在还在为这个事头疼呢。”
“事实上，家政行业一直比较缺符合条件的高素质的人力资源。”从事家政服务公司十多年的刘女士介绍，目前家政服务市场的矛盾，主要是由服务人员素质决定的。家政从业人员主力军大多数都是零散的家庭妇女和农村留守妇女，素质不好把控。且年龄层普遍为35至55岁之间，新技能学习能力也较低。“保姆的数量是不缺的，缺的是质量。就像现在素质较高、有证书的育儿嫂还是比较紧俏的。”记者 钱建芬
-
-
家政服务流动性为什么强？行业整体资源短缺
人员流动性大，这是行业自身存在的问题。人力资源市场有关人士表示，目前家政服务业的主力军仍是流动人口，而流动人口最大的特点无疑是流动本身。时至今日，家政服务业仍未成为人们眼中的长久职业。多数从业者为女...
-
-
家政行业期待高素质家政服务员
虽然保姆市场不缺人，你去询问每一家家政公司，都会告诉你“随时要随时有”。但一些雇主还是表示挑不到满意的住家保姆。...
-
-
上海家政服务薪酬上涨 太贵了请不起阿姨了
小编在妈妈群里听到月嫂要涨价的消息，突然联想到身边的朋友都说月嫂要涨价的消息，然后就去月嫂所问了价格果然是涨了很多。 开春以来本市家政服务员工资行情看涨。据记者对本市一些家政公司排摸，钟点工工资涨幅最...