具体比例由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    少数省、自治区、直辖市因退休人员多、养老保险负担重，确需超过企业工资总额20%的，应当报劳动部、财政部批准。

    个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，不低于1997年缴费工资的4%，自1998年起每两年增加1个百分点，最终达到缴费工资的8%。

    有条件的地区和工资快速增长的年份，应当适当加快个人缴费比例的增长速度。

     按职工工资的11%建立职工基本养老保险个人账户。

    个人出资全部记入个人帐户，其余部分计入企业出资。

    随着个人出资比例的增加，企业出资比例将逐步下降到3%。

    个人账户存款金额，应当参照本行每年同期存款利率计算。

    个人账户存款金额仅用于职工养老金，不得提前支取。

    员工调动时，所有个人账户都会随之转移。

    职工或者退休人员死亡的，其个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

     个人缴费累计年限达到15年的，退休后按月发给基本养老金。

    基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。

    退休基本养老金月标准为省、自治区、直辖市、州（市）上年度职工月平均工资的20%。

    个人账户养老金的月标准是个人账户存款除以120。

    个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

     一、企业养老保险 1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

     二、医疗保险 1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

     2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。

     三、失业保险 失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。

     四、工伤保险 根据所处行业不同，缴费比例分别为06%、12%、2%，全部为单位缴纳。

     五、生育保险 支付比例为05%，全部按单位支付。

     经过筛选和调研平安福泽安康很可能会成为带动经济发展的新生力量。