随着国内社会老龄化日趋严重，家政市场面临着供不应求的场面，很多家政加盟店也应运而生。但是往往很多家政加盟店开设起来之后会被很多问题所困惑，比如该怎样去招聘保姆，那么该怎样去招聘保姆呢?
1、根据需求的不同选择不同年龄段、不同能力的保姆，如：烧饭做菜，整理房间或者看家带娃，不过综合来说中年妇女是保姆的最佳人选，她们成熟稳重，经验丰富，是辅助一个家庭的灵丹妙药;
2、必须要有完善的体检证明，不能听信家政服务公司的片面之言，最好在聘请之前进行一次全面的检查;
3、亲自对保姆进行面试，可以提出一些生活中常见的问题，如：小孩子尿床了怎么办?借此观察保姆的言谈举止，应对措施，在考虑是否适合自身的需求;
4、提前协商，像提供工作一样给保姆一个试用期，告诉她家里的物品使用和收纳，这个试用期以一周为最佳，如果满意可以转正，不满意的话只好辞退。
随着家政服务行业的火热，免不了会有一些虚假、偷盗的事情发生，因此各位家政加盟者务必认真核实聘请人员身份信息，保证家庭的和谐稳定。
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我市举行首场家政服务行业专场保姆招聘会
据了解，此次保姆招聘会提供的岗位包括保洁员、保姆、育婴员、母婴护理师（月嫂）、护工、厨师、钟点工等，吸引了众多中年妇女前来应聘。特意从霞山赶来参加保姆招聘会的林阿姨说，她之前一直在广州做保姆，月薪5000...
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家政加盟店如何招聘保姆
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家政公司难招“小保姆”
尽管月薪标注为“2500元至5000元”，在保姆招聘会上众多的服务类企业中算是高薪，但家政的人力资源主管刘莉莉“守”到11点半也没招到一个合适员工，“往年5月份保姆招聘时，这张能填17个应聘者信息的就业意向单写一...