家政公司缺口大 向周边地区招聘保姆
更新日期：2018-06-16 11:22 爱心宝贝 点击: 次
近些年，随着人口老龄化和二孩政策的放开，家政市场的需求不断增加。招聘月嫂、招聘保姆、请小时工成为不少家庭的烦恼。有数据显示，北京家政市场的供需比约为1比8，缺口大约在40万~50万人之间。《工人日报》记者日前走访发现，技术好、水平高的月嫂、育儿嫂、陪护等基本没有空档期。为弥补缺口，很多家政公司都去其他省区招保姆并开展培训。但家政行业流动性大，要解决用工缺口，从长远来看应该实行员工制等制度保障人员稳定。
 
为了让家政工供应链更加稳定，越来越多家政公司开始与其他地区进行劳务输出对接，特别是对于贫困地区联络得更加紧密。比如公司与河北唐县、山西吕梁等地建立了长期供给合同；现在已经跟100个贫困县敲定要联合办家政培训学校。
 
此外，为了吸引更多家政服务人员进入北京等城市工作，缓解家政市场用工短缺问题，加大家政工培训成为家政公司的重要内容。“现在仍有不少人，包括家政服务人员本身对这个行业还是存在偏见。”高溧英说，一提到进城务工，不少人会想到建筑工地、餐饮服务，一部分人不知道家政市场的用工需求，一部分人不了解家政服务。“我们需要转变传统的观念，通过技能培训让他们真正掌握一门或几门手艺，提升他们的自信心。”高溧英说。

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