一到节假日或是周末，香港大大小小的街头或是一些市民广场，如中环，金钟，铜锣湾等，除了来来往往的水客以外，还有一大群席地而坐，三五成群的女性群体，这群人就是菲佣（也有印佣，但数量上比较少）。这是他们每周的休息日，几张报纸或是纸板铺在地上，就形成一个小圈子，大家分享着食物，聊着各种话题（包括雇主，日常琐事，家事等等）
与国内相比，菲佣是香港雇主首选的保姆群体（一般小康家庭即可以请得起，加上夫妻双方工作压力大和时间比较长）。菲佣每月的薪酬基本在4000-6000这个区间，富豪给的薪水会更高些，但在香港平均收入来看，还是比较低的。但是，雇主必须承担菲佣的其他费用，如包吃住，医疗，探亲等。
回到话题，为什么在香港，菲佣会如此受欢迎？我们可以从以下几个方面入手：
1、首先从菲佣的国家说起，“菲佣”是菲律宾的一张名片，在世界家政行业中，“菲佣”可以算得上一个世界知名品牌。菲佣的足迹遍布全球，被誉为“世界上最专业的保姆”。所有的菲佣要经过技能培训，和语言文化培训，才能成为一名合格的家政服务人员。（国内保姆制度逐渐规范，但是各地素质还是参差不齐，有些基本就是看了几条守则就上岗，没经过专业培训，导致后期出现一些雇主与保姆的矛盾，严重影响整个市场的口碑）
2、政府法律规定，机构雇佣严谨。规范化的流程，每位菲佣都得经过健康，素质水平检测，并有良好的雇主反馈系统来评价菲佣，并详细分析菲佣擅长的领域，供雇主选择。所以，规范化的机制下，整个菲佣的素质比国内高出不少。（国内市场由于地域范围广泛，所以一般都是由各个地区的机构去统筹，标准也是琳琅满目，遇上需求高峰期，为了赚中介费，昧着良心随便拉人做保姆。）
3、雇主与菲佣。通过详细的合同，规定所作的细节（条款非常细致，从每天工作到交通费用等）和各种利益关系，一切以合同为基准，能规避不少矛盾。
4、菲佣本身素质高。这是一种环境影响，加上训练有素。在她们眼里，这是一项服务工作，并不是下等的职业。在带孩子，日常打扫，做饭，注意细节都做到令人佩服的敬业，平时交流以英语为主（平时沟通没问题，但是基本上都带有口音，就是不是很标准的美式或英式口吻）
国内也有好的保姆，但往往一票难求（见过好的保姆，一干就是20年，雇主的孩子都长大成人，彼此也视为家里的一份子，没有什么隔阂），低素质的人群不断涌入这个家政服务业，产生了一些负面的影响，没有规范化的制度和口碑，就难以在雇主和佣人之间建立起良好的信任关系。
做现代化服务，最重要在于行业的规范化和工作人员的高素质，在国内保姆和菲佣相比下，国内市场还有一大段路要走，也相信会越做越好。
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