“不管是白班还是住家的，要想找一个称心的养老护理保姆，实在太难了。”陈伟秀是家政的负责人，在她看来，同样是介绍保姆，去带小孩的保姆成功率一般比较高，而护理老人的保姆则成功率较低。
前不久，陈伟秀好不容易为一位60多岁有腰伤的雇主找到了一个住家保姆。三四年前，这户雇主因病卧床，医生提出的要求是，虽不能完全康复，但最好每日下床活动，不然肌肉会坏死，最优的办法是找一个住家的护理保姆。雇主一家经济条件较好，愿意出5000元的月工资。对应的，保姆的工作职责也不轻松，要抱着老人喂食、每夜照顾老人起夜三四次、清洗尿布等。
每次，看到5000元工资而来咨询的人不少，但听完陈伟秀介绍工作内容后，很多人都打了退堂鼓。最后，还是一个四川阿姨接的单，她在宁波8年了，一直做老人护理，宁波话也会讲。“这简直可遇不可求，如果不是这个阿姨的档期刚好接上，不知还要等多久呢。”
据宁波市保姆市场行情，现在请一名护理老人的保姆，如果老人身体健康，仅需做饭洗衣打扫卫生等，月工资在3500元左右；如果老人身体不够健康，需要端屎端尿、推轮椅，或有老年痴呆需防走失等情况，这类全护理型的月工资则一般在5000元左右。而同样做保姆，如果选择当育儿嫂，住家型的月工资基本在5500元到6000元间。
陈伟秀告诉记者，虽然都是做保姆，工作职责来说，照护老人比照护儿童要辛苦多了；可与此不成正比的是，育儿嫂的工资却比养老护理员高，这就造成了保姆行业里的一个潜规则：小孩优于老人，能做育儿嫂，绝不做养老护理员。
“现在宁波的养老护理保姆是非常紧缺的，主要是愿意从业人员不多。同时，去年国家职业资格目录清单的调整，养老护理员培训补贴也相应终止，一度导致接受过打针、量血压、急救等专业护理培训的保姆短缺。”一位资深的业内人士向记者介绍，目前宁波从事养老护理的保姆大多是50岁以上的外来务工女性，因未缴纳失业险、又非本市户藉无法得到培训补贴，也是导致从业人员留不下来的一大原因。目前国内部分城市已将抢人才政策辐射至家庭服务领域，未缴纳失业基金的外来务工人员可享受60%的培训补贴，他们非常期待宁波也尽快可以启动。
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看完这些分分钟找到好保姆
家政这个行业真的是越来越火了。婴儿需要育婴嫂、日常家庭需要保姆、病人需要护工等等……别看需求是年年单调增长，挑个好的保姆真是越来越难。那么怎样才能在这庞大的保姆市场中练就火眼金睛？ ...
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月薪5000元要找称心保姆也很难
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如何跟住家保姆处好关系？
因此很多人都开始思考是不是就不应该对保姆太好?是不是要保持一定的距离感呢?到底跟保姆要保持什么样的关系?保姆的确不是真正的“家人”，但也绝不能拿她们当“下人”。无条件的宽容和亲密，会让保姆失去分寸感，难...