明确需求好选拔
在选择保姆前，一定要对自家的需求有一个明确的界定。
保姆的工作职责，工作范围，工作时间，对保姆的技能要求，采取哪种工作方式。是钟点工坐班制还是全日制，是否需要保姆住家，是否需要保姆承担接送的任务，对保姆年龄的需求，可接受的薪资。这些就必须有一个明确的界定。
中介机构很关键
虽说现在选保姆的各类网站和渠道非常的多，但最靠谱的还是要找家政公司。
要选择有合法手续的家政公司，要有劳动局的职业介绍许可证，工商局的营业执照，税务局的税务登记证。
家政公司的规模最好是大一些的，营业面积在50平米以上为佳。
利用网络及亲友对家政公司的过往口碑进行调查。
选择那些能提供从保姆的培训选拔，日常管理到跟踪监督等连续服务的家政公司。
面试保姆心要细
面试保姆之前要查询一些专业书籍对相关育儿知识有一定的了解，便于对保姆的考核选拔。
面试的过程中，主要有以下几个重点。
1、看外表
虽说不能以貌取人，但外在表现确实可能反映一些问题。
看面相，相由心生，如果确实长得凶神恶煞，还是不要冒了风险。
看衣着是否得体干净，这可以在一定程度上反映出这个人生活是否细致严谨，能否保持个人卫生。
看头发是否干净整洁，看口腔牙齿健康，看双手是否干净，指甲是否过长，是否有污渍。看双脚，重点关注袜子和鞋，袜子是不是经常更换，鞋是不是干净，这些体现了一个人的卫生习惯。
2、仔细聊
在聊天的过程中了解保姆的年龄、籍贯、住址、社会关系。
重点关注其家庭关系是否和谐，特别是其与子女的关系。
了解其过往是否受过较严重的感情伤害及精神刺激。
要关注保姆三观是否积极向上，是否充满正能量，对未成年教育的态度如何。
要关注其是否认同科学的育儿方法，是否有不良的生活嗜好。
要关注其是否语言逻辑清楚，性格开朗善良大度，能否做到正确与人相处，在面对压力时能否妥善应对，烦躁时会否发脾气。
3、认真考
要考察保姆是否真正了解育儿知识。
对防病保健知识是否清楚明白，有无对婴幼儿的偏见。
要考察保姆家务能力，重点观察其在家务劳动中的细节，能否做到轻拿轻放，生活仔细认真。
要考察保姆对生活中各类危险隐患的了解情况，是否具有正确的用电用火常识。
要考察保姆饮食健康的相关知识，是否了解合理饮食，健康饮食相关知识。
要特别关注保姆在对待孩子，不吃饭，不睡觉，哭闹等情况时的应对措施。
工作的范围及标准要求，需要遵守的行为规范，食宿标准，工资及加班费，奖惩措施，医保社保的支付，工资的发放周期，辞职和解雇的提前知会期等。
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