*用专业知识和行业眼光，教你如何挑选靠谱、专业的育儿嫂，协助孩子健康成长。

找阿姨绝对是个千古难题。人家都说找老公容易，找阿姨难，还真不是开玩笑的！这中间踩过的坑，受过的罪，生过的气，只有自己才知道。很多妈妈们在产假结束前都会做聘请育儿嫂的打算。孩子年龄尚小，照顾孩子马虎不得，聘请育儿嫂一定要多多考虑，才能找个称心如意的。

大家可以多多注意以下几个关键：

查看育儿嫂的证件是否齐全

检查育儿嫂的育儿证、健康证、身份证，育儿证说明她对育儿有科学的全面的了解；健康证说明她有个健康的身体；身份证保留其复印件，雇主心里也踏实，当然选择本地的育儿嫂最佳。

观察育儿嫂的生活态度

选择性格开朗，对生活充满乐观态度的育儿嫂很重要，有爱心，喜欢小孩尤为重要。宝宝长时间与育儿嫂接触，会模仿其言谈举止。育儿嫂性格开朗，不抱怨生活，充满正能量，宝宝受其影响也会养成开朗活泼的性格，这对宝宝今后的成长有非常大的帮助。

育儿嫂的文凭和素质

尽量选择高学历的育儿嫂，婴幼儿对事物充满好奇，高学历的育儿嫂懂得多，能回答宝宝的各种问题，锻炼宝宝的思维能力。另外，选择的育儿嫂要有一个好的品行，这样才能让人放心。

专业水平的判断

持有育儿嫂资格证的不一定就是好育儿嫂，其专业水平还需要雇主自己判断，可以向面试者多问一些关于育儿的问题，最好问细节，看看其回答的是不是专业全面。

建议事先准备一些具体问题，尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题，看她能否应对这些问题。比如，我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办？不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整……保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺。有些保姆实践经验并不丰富，只是看过育儿书、听过几堂课就能答上，能蒙混一两下，所以不妨多问些问题。

1、问问会做些什么菜、喝奶的时间、宝宝不吃如何办、如何搭配等。

2、宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。

3、宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。

4、如何观察宝宝大小便？

5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。

6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。

7、是否会唱儿歌、做儿童操。

8、问问育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。

9、问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。