随着经济发展、社会进步，当下很多家庭都有雇用保姆的需求，北京这样的特大型城市经常出现保姆荒现象，当你正在为找保姆发愁时，学会下面这几招，就能找个好保姆。

 

 

 

　　第一招、选择正规家政公司 

 

　　这点是找到合格家政服务员的关键一步，甭管是想找照顾孕产妇、婴幼儿的月嫂、育儿嫂（育婴师），还是居家老年人的住家保姆，都不能贪便宜图省事找一个就一间房子、一张桌子、一个电话的小家政公司。而应该到正规的家政公司，考察家政公司的诚信资质尤其重要，有些雇主说，找一个合适的住家保姆比找对象还难，因为一个合适的保姆不但要有专业技能，还要与雇主相处，双方的脾气、性格都会成为能否长期合作的重要因素，如果因为一些小因素换人，你可能要经常与家政公司打交道。注意“三看”，即要看营业执照、公司规模和经营时间长短，正规的家政公司都会在明显的地方悬挂出营业执照、服务项目、收费标准以及诚信资质等等。

 

　　第二招、认真面试、仔细了解人员情况 

 

　　在确定好家政公司之后，下一步就要认真面试，仔细查看家政服务员的详细资料，从中了解家政服务员的来源，然后核实家政服务员身份证的真实情况，以及是否具有一年以内正规医疗机构开具的体检合格证明等相关内容。

 

　　第三招、根据需要进行选择 

 

　　换句话说，这就需要明确聘请家政服务员之后主要进行什么工作，需要将家中的真实情况和需求介绍清楚。比如需要护理婴儿还是照顾老人，清洁房间的面积、是否有宠物等，在这个“互选”的过程中，让家政服务员有充足的了解和思想准备。在此提醒大家，最好能选择与自家生活习惯相近的家庭服务员，这样可以免去更多相互适应的时间。 

 

　　第四招、签订家政服务合同 

 

　　雇主和家政公司一定要签订正式的家政服务合同。签订合同时需要提醒大家注意以下几点：写清家政服务员的具体工作内容、服务期限、上户时间、支付费用的方式、每月休息的天数（包括法定节假日）以及如遇特殊情况不能休息时的补助标准等条款。 

　　雇主在签订合同时一定仔细阅读，发现意见不同的条款应在签订合同之前向家政公司提出协商并补充条款，以免日后产生不必要的纠纷。 

 

　　第五招、相互信任很重要 

 

　　还有一点要给雇主提个醒：家政服务员入户以后，雇主与家政服务员的相处，信任十分重要，信任是雇主和家政服务员和睦相处的基础。如果把家政服务员当贼一样防备，一旦被对方发现，会导致家政员心理紧张、提心吊胆不知所做，还可能导致家政服务员自尊心和人格受到伤害。