近日，记者采访了开家政公司的郑先生。

 

 

　　郑先生今年50岁，开家政公司已经六年有余，因记者最近一直在调查北京的家政市场情况，郑老板看了记者的报道，也想把自己的看法公之于众。

 

　　郑老板说，我今天主要想笼统地谈谈请家政服务员的话题。

 

　　很多户主最初请保姆的时候，要求很高：会做饭，会炒菜，高中文化，普通话标准，有带过几个孩子的经验，眼里有活，性格开朗又不能强势，会早教，会辅食，为人踏实能干，利索，干净，能够长期干下来，不计较，不怕脏不怕累……

 

　　十全十美的保姆是没有的，遇到挑剔的户主，我们一般选一个最主要要求的，比如做饭，他们比较看重，于是我们选一个做饭好吃的。可是往往我们选中的，他们也看重的，干不了几个月还是被辞退。为什么？

 

　　主要原因就是一个人际矛盾的问题。人际矛盾的主要问题还是主仆发生了冲突。强势的保姆会做菜，眼里有活，可是你让我往东我偏往西，还有一些保姆心底不够端正，想着法子算计户主，少干活多拿钱，还有的虐待宝宝……我们开家政的也不可能把所有的保姆都了解透彻。

 

　　所以啊，户主们，听我一句劝。你找保姆，也许想找个技能好的 可是这个技能真的不是最最重要的，最重要的，是人品，你要找一个人好的，也许她做饭一般，也许她心眼不够多，眼里没活，拨一下动一下……可是，只要你觉得她人品没有大的问题，就要长期用下去。技能真的可以培养的，比如护理老人的，要会打胃管会吸痰的，要有经验的护工，你就是找个没有经验的，我敢保证两天就学会了，伺候人不就是伺候病人的拉尿吗？没有经验的，只要她愿意在你家干，两天就会了，至于育婴，月嫂的技能，我认为，也没很大的必要那么看重，请一个普通的老保姆伺候你一个月子，一样伺候的很好，工资也没月嫂高。找照顾宝宝的阿姨，最主要的一点，也要找人品好的，人品好的，即使没有证，带你的孩子就跟带自己孩子似的，人品好的，她也许只是初中文化，可是会负责任教宝宝文化知识，人品不好的，她顶多就是敷衍你而已。主仆发生矛盾，人品好的，决不会把气发在宝宝身上……

 

　　家政女王综合报道。 小编微信：nvpipi