月嫂供不应求，工资水平也水涨船高。与之不同的是,育儿嫂因工资低待遇低，市场供应严重不足。10月30日,记者了解到，因水平参差不齐加上市场缺口大，想找个放心的育儿嫂有点难。

 

　　“孩子刚四个多月大，平时我们夫妻俩都上班，只能交给老人带。”市民张女士说,一直想找个育儿嫂帮忙带孩子，可联系了多家家政公司都没找到合适的。“一来摸不准育儿嫂的水平高低，不放心将孩子交给她，二来现在育儿嫂太少,挑选空间也很小。”

 

　　记者了解到，和张女士有同样遭遇的年轻父母有很多。10月30日下午，记者在三八路上一家家政公司看到，南龙国际花园小区的赵亮夫妇正在询问有关育儿嫂的信息，由于当下没有合适的育儿嫂只能登记信息后等待家政公司电话通知。

 

　　“目前服务中心有200余名月嫂，育儿嫂仅有20名左右，育儿嫂的缺口比月嫂更大。”解放中大道一家家政服务中心工作人员冯女士告诉记者，育儿嫂门槛低，不需要进行岗前集中培训，只要达到初中文凭、经过岗前职业道德培训，就可以上岗工作，但愿意从事这个行业的人很少。再加上有部分育儿嫂开始有意识转向月嫂，这样就造成了育儿嫂更加紧缺。

 

　　家政服务业协会副会长焦文玉告诉记者，就目前家政服务业育儿嫂市场情况来看，育儿嫂市场需求缺口达30%-40%。究其原因在于月嫂工资比育儿嫂高出一大截。拿首席金牌月嫂来说,一个月工资达到3000元，而全日制育儿嫂的工资只有2200元。此外，从月嫂本身带来的利润来看，不管是月嫂自己，还是为家政公司，都比育儿嫂的利润空间大。