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前言

一个优秀的家政服务员，不仅要有着过硬的家政技能，还应该在自身素质等“软件”上拥有较高的水准。只有这样，才能让雇主满意，与雇主关系和睦。今天，小编整理了让雇主改观的几大关键，快来看看吧！

多付出肯承担

雇主与阿姨是雇佣关系，您理应承担职责范围之内的事情，超出工作范围的业务您是有权利拒绝的。但规则外不外乎人情，很多时候多帮帮雇主，他们会真心感谢您的付出。

想要更好的融入雇主家庭，就必须学会付出，不需要太刻板、死守着“规章制度”做事情，雇主与您应该更像是朋友，与朋友相处需要计较太多吗？

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主动分享

理论源于实践，阿姨们服务雇主期间，都是在不断的积攒经验，优秀的家政人员都是业务技能卓越的人。

好的思想、经验就要主动与他人分享，愿意且懂得分享的阿姨才会进步，学习他人经验、思想的同时也在分享中成长了自己。

自主学习

阿姨们在实践中，缺乏总结经验、主动学习技能、阅读资料、向人请教的意识。很多人觉得凭借自己多年家务的经验，简单的培训后就可以上岗了。

其实，服务雇主跟自己的家庭清洁是有本质区别的，如果没有服务意识、没有严谨的态度是很难获取雇主的认可和信任的。因此，自主努力学习的阶段对于每个家政人员都是必须的。

04学会归纳总结

工作效率是任何一个职业都必须具备的。阿姨们普遍的思想是，在规定的时间内完成任务就好了。而雇主更喜欢在工作时间内超额完成任务的家政员。

您可以在每天的工作临近结束时，对工作进行归纳总结。这样，能很快的找到今天工作的遗漏之处，明日的工作计划也就自然而然的应运而生，工作效率也会随之增加。

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拓普家政保姆服务在线预约

如果您有雇佣保姆的打算，有担心寻找一名称心如意的保姆简直难如登天，那么，小编可以为您推荐一家值得信赖的家政公司。

惠州拓普家政有限公司成立于2002年，创立以来，一直秉承着“好保姆，在拓普”的经营理念，拥有家政服务从业人员1.56万人，居广东省第一。

拓普家政一直坚持“先培训、后上岗”的原则，确保了家政服务人员的专业性。截止至今，广受雇主的褒扬与肯定。