1、合同的主要内容 合同签定人姓名、服务地址、服务项目(工作内容)、工资标准(月薪、日薪)加班费及奖金、合同起始日期、休息天数、食宿条件、保险和医药费用承担的比例、双方的权力和义务、合同续定、解除办法理方法、双方对违约责任的约定、签定合同的家政公司等。
2、合同中规定休息几天 合同中规定家庭服务员每月休息不少于三天。这三天休息不扣工资的，其他时间有事休息，雇主是可以扣工资的。雇主安排家政服务员休息，不一定都安排在星期天休息，可以安排在每周的其它时间休息。应按照用户安排休息。
3、如雇主没让你休息怎么办
(1)违背原订合同或协议的，你有权利要求对方改变这一错误做法。
(2)如你自愿放弃休息的，你可与雇主协商付给相应的加班报酬。
（3）雇主家有意外情况需要你暂时放弃休息，你可变更休息时间或要求付加班费。
(4)如果是对方忘记安排休息，你可以主动提醒用户安排休息时间。
（5）你对原定休息日已作出安排，可提前告诉用户，以保证自己如期休息。
4、加班费如何计算 雇主如果不能保证家政人员在合同中约定的休息时间。应当支付加班费用。加班费就是用固定工资除以30天得出的金额就是每天的加班费。逢国家规定的节假日，雇主不能安排家政人员休息的，应当给予适当的加班费或奖金。如每天都要加班，可以和雇主协商增加工资。
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家政服务员如何与雇主洽谈
(一)洽谈注意事项 1、洽谈时要有礼貌 对于雇主的提问应有问必答，不要使用反问的方式回避问题。不要一边同雇主交谈，一边与老乡私语。当雇主提出愿意雇用你时，应予明确表态。对个别语言不文明的雇主，可不予理睬。...
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家庭服务合同的主要条款
1、合同的主要内容 合同签定人姓名、服务地址、服务项目(工作内容)、工资标准(月薪、日薪)加班费及奖金、合同起始日期、休息天数、食宿条件、保险和医药费用承担的比例、双方的权力和义务、合同续定、解除办法理方...
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家政服务人员如何克服面临的主要困难
最初遇到的问题 离开家乡远离亲人，离开熟悉的生活环境，从农村进入城市来到了一个陌生的家庭工作，人生地不熟，有缺乏城市生活经验，自然会遇到许多困难。主要表现在以下几个方面； 1、紧张的心理 家政人员迈进雇...